Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Obchodný náborár
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného obchodného náborára, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a bude zodpovedný za identifikáciu, oslovovanie a nábor kvalifikovaných kandidátov pre obchodné a predajné pozície. Ako obchodný náborár budete úzko spolupracovať s manažérmi predajných tímov, aby ste pochopili ich potreby a zabezpečili, že náborový proces bude efektívny, rýchly a zameraný na kvalitu kandidátov.
Vašou hlavnou úlohou bude vytvárať a implementovať stratégie náboru, ktoré prilákajú najlepších obchodníkov na trhu. Budete využívať rôzne náborové kanály, ako sú pracovné portály, sociálne siete, networking a odporúčania, aby ste oslovili pasívnych aj aktívnych uchádzačov. Okrem toho budete zodpovedať za vedenie pohovorov, hodnotenie kandidátov a poskytovanie spätnej väzby manažérom.
Ideálny kandidát má skúsenosti s náborom v oblasti predaja, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť rýchlo identifikovať potenciál v kandidátoch. Musí byť schopný pracovať pod tlakom, dodržiavať termíny a zároveň budovať pozitívne vzťahy s kandidátmi aj internými partnermi.
Táto pozícia je kľúčová pre rast a úspech našej spoločnosti, preto hľadáme niekoho, kto má vášeň pre nábor a rozumie dynamike predajného prostredia. Ak máte skúsenosti s náborom obchodníkov a chcete byť súčasťou rýchlo rastúcej firmy, radi vás spoznáme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vyhľadávanie a oslovovanie kandidátov pre obchodné pozície
- Spolupráca s manažérmi predajných tímov na definovaní požiadaviek
- Vedenie pohovorov a hodnotenie kandidátov
- Správa databázy uchádzačov a sledovanie náborových metrík
- Tvorba a publikovanie pracovných inzerátov
- Budovanie vzťahov s kandidátmi a udržiavanie pozitívneho dojmu o spoločnosti
- Zabezpečenie dodržiavania náborových procesov a legislatívy
- Účasť na kariérnych veľtrhoch a networkingových podujatiach
- Zlepšovanie náborových stratégií na základe spätnej väzby a výsledkov
- Spolupráca s HR tímom na zlepšení onboardingu nových zamestnancov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne 2 roky skúseností s náborom, ideálne v oblasti predaja
- Znalosť náborových nástrojov a techník
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Organizačné schopnosti a dôraz na detail
- Znalosť slovenského a anglického jazyka
- Skúsenosti s prácou v ATS systémoch
- Schopnosť pracovať pod tlakom a dodržiavať termíny
- Pozitívny prístup a orientácia na výsledky
- Znalosť trhu práce a trendov v oblasti náboru
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom obchodníkov?
- Ako by ste oslovili pasívneho kandidáta?
- Aké náborové kanály považujete za najefektívnejšie?
- Ako by ste postupovali pri nábore pre ťažko obsaditeľnú pozíciu?
- Ako meriate úspešnosť svojich náborových aktivít?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými otvorenými pozíciami?
- Aké nástroje používate na správu kandidátov?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidáta počas náboru?
- Ako spolupracujete s hiring manažérmi?
- Aké sú vaše silné stránky ako náborára?
